Крупнейшие аутстаффинг-компании России: выбираем надежного партнера

Аутстаффинг – это операция по выводу из штата сотрудников с сохранением их функционала, которая стала весьма популярной среди крупнейших компаний по всему миру. Эта услуга позволяет значительно снизить нагрузку на кадровый отдел и бухгалтерию, а также сократить издержки. Если вы интересуетесь рынком аутстаффинга и хотите узнать о крупнейших компаниях, которые могут предложить высококачественный вывод и ведение штата, то эту статью для вас обязательно стоит прочитать.

В России термин «аутстаффинг» и связанные с ним услуги появились относительно недавно, примерно в 1998 году. Это произошло в результате экономического кризиса, который привел к реорганизации кадровой политики многих компаний с целью оптимизации расходов. По примеру западных организаций, российские предприятия начали использовать аутстаффинг для снижения общих затрат на бизнес.

Эффективный аутстаффинг позволяет компаниям сократить количество сотрудников в штате за счет простой перерегистрации части персонала через компанию-подрядчика. Такая реорганизация не влияет на работу коллектива, все сотрудники выполняют свои задачи, но компания-аутстаффер берет на себя решение всех вопросов, связанных с работой персонала, включая трудовое и налоговое законодательство.

HR-специалисты сторонней фирмы занимаются оформлением приема на работу, увольнением, выплатой пособий и страховок, а также решают любые юридические и налоговые вопросы, связанные с персоналом. Таким образом, компания-заказчик избывает от риска допустить ошибку в области трудового законодательства и экономит на выплате штрафов. В России аутстаффинг остается популярным способом управления персоналом, который позволяет сократить расходы и сосредоточиться на главных задачах производственного процесса.

Согласно новому закону № 116-ФЗ, который вступает в силу в 2016 году, использование сторонних работников регулируется более четко. Введено понятие «заемный труд», а срок предоставления услуг заемного персонала не должен превышать девять месяцев. Однако, с некоторыми категориями граждан возможно заключение срочного договора на срок до пяти лет. Использование заемного труда запрещено в случае, если заказчик находится в состоянии банкротства, во время забастовки коллектива или для обеспечения рабочих мест, где условия труда признаны вредными или опасными.

Однако, следует учитывать, что в процессе переходного периода возможны изменения в нормах, и система регулирования будет полностью налажена только через 2-3 года.

При выборе надежной компании-аутстаффера, важно знать особенности этой отрасли на рынке услуг. Изучение основных игроков также будет полезным для принятия информированного решения.

Рейтинг компаний, оказывающих услуги аутстаффинга

Согласно данным маркетинговых исследований, административный персонал занимает 46% сотрудников, находящихся в аутстаффинге; 24% — это финансовые менеджеры; IT-разработчики — 14%; топ-менеджеры — 10%, а рабочие составляют всего 6%.

Несмотря на то, что на рынке кадровых услуг есть много компаний, которые предлагают решения в области аутсорсинга и лизинга, именно аутстаффинг остается лидером. Около 20% кадровых услуг приходится именно на него. Как минимум в два раза меньший показатель показывают остальные.

Наибольшим заказчиком услуг аутстаффинга выступают компании, занимающиеся производством товаров повседневного спроса, банки, telecom- и IT-организации и производственные предприятия. У владельцев "сезонного" бизнеса эта услуга также пользуется большой популярностью.

Следует рассмотреть список тех компаний, которые давно прочно обосновались на рынке аутстаффинга, и заявили о себе как об организациях, предлагающих качественные услуги в данной области.

При выборе поставщика услуг аутстаффинга нужно обращать внимание не только на историю компании, но и на список ее клиентов, особенно если речь идет о крупных и известных предприятиях.

Станьте внимательными: с 1 января 2016 года услуги по аутстаффингу могут оказываться только частными или государственными агентствами занятости, получившими соответствующую аккредитацию. Кроме того, для этого компания, оказывающая услугу, должна иметь уставный капитал в размере не менее 1 млн рублей, не иметь долгов по налоговым взносам, а глава компании обязан быть дипломированным специалистом в области кадрового дела.

"Ваш персонал": качество и скорость работы

Для любой компании крайне важно иметь надежный персонал, который сможет быстро и эффективно решать поставленные задачи. Ведь именно от людей зависит, насколько успешно будет функционировать бизнес.

При подборе новых сотрудников важно обратить внимание на их профессиональные качества и опыт работы. Не менее важно, чтобы каждый сотрудник стремился к развитию и готов был обучаться новым навыкам.

Также необходимо обеспечить эффективное взаимодействие между отделами и сотрудниками, чтобы работа в компании проходила слаженно и без задержек. Регулярные встречи и тренинги помогут координировать работу между отделами и повышать квалификацию каждого сотрудника.

Кроме того, важно регулярно проводить мониторинг работы персонала, чтобы быстро выявлять слабые места и принимать меры по их устранению. Такой подход позволит не только повысить качество работы, но и удержать лучших сотрудников в компании.

Таким образом, качество и скорость работы компании напрямую зависят от качества и оперативности ее персонала. Компания, которая уделяет должное внимание подбору, обучению, мотивации и контролю сотрудников, всегда будет на шаг впереди конкурентов.

Компания "Ваш персонал", располагающаяся на первом месте в списке работодателей Avito.ru и являющаяся ведущим аутстаффинговым предприятием на территории России, уже более семи лет оказывает высококачественные услуги. Разноплановые задачи, связанные как с аутсорсингом, так и с персоналом, решаются профессиональными HR-специалистами в 33 филиалах по всей стране. Общий штат работников достигает 35 000 человек. Эффективная работа и организация, а также высокий уровень надежности позволяют компании удерживать лояльность клиентов, таких как IKEA, X5 RETAIL GROUP, METRO и других крупных компаний. К клиентам относятся с индивидуальным подходом, внимательно слушают и учитывают требования и пожелания заказчика. Если требуется сократить штат и сэкономить на регулировании конфликтов и споров, компания "Ваш персонал" - идеальный выбор в данном случае.

Крупная компания qWell, которая занимается предоставлением услуг в области аутстаффинга и аутсорсинга с 1998 года, решила провести ребрендинг в 2007 году. В результате этого изменения появились четыре новых компании, в том числе и qWell.staffing. Основной специализацией этой организации является подбор и предоставление заемного линейного персонала для своих клиентов, что сделало ее узнаваемым брендом на рынке кадровых услуг.

qWell.staffing также привлекла внимание крупных компаний, таких как «АШАН», OBI, REAL и «Техносила», благодаря ежедневному обслуживанию заказчиков с количеством сотрудников свыше 5000. Сегодня филиалы qWell.staffing присутствуют в 46 городах России, включая Москву и Санкт-Петербург.

Leader Team - это национальная компания, которая готова обеспечить аутстаффинг вашего персонала на всей территории России. Она заняла второе место в рейтинге самых известных HR-организаций (по версии ИД Retailer) и существует уже более 10 лет. Более чем в 50 крупных городах России расположены офисы Leader Team. Сети, такие как "Магнит", "ДИКСИ", "Лента", MediaMarkt и Castorama, являются клиентами компании.

Один из преимуществ Leader Team - это положительный имидж благодаря активной благотворительной деятельности, которая направлена на развитие творческих способностей детей, живущих в детских домах.

Leader Team придает большое значение заботе о сотрудниках, и этот приоритет учитывается в ее работе. Национальная компания также является экспертом в области обучения и развития, а также предоставляет высококачественные услуги в области управления персоналом.

"Кристанваль": решение всех трудностей

Вот уже 15 лет московская фирма "Кристанваль" помогает своим клиентам в составлении штата сотрудников, а также предоставляет услуги по аутсорсингу. Она готова взять на себя ответственность за все бухгалтерские вопросы, возникающие в процессе рабочей деятельности, а значительно облегчить контакты с трудовой, налоговой инспекциями, пенсионным фондом и другими органами. Это уважаемое предприятие уже успело сотрудничать с такими крупными компаниями как "Главпродукт", "Перекресток", KupiVip.ru, "ФК Моторс" и многими другими.

Global Staff Resource: новый формат аутсорсинга для вашего бизнеса

Компания Global Staff Resource - специалист в области аутсорсинга в сферах складской логистики, производства и контактных центров. С момента своего основания в 1998 году, она предоставляет широкий спектр маркетиноговых услуг, с юридическим и финансовым сопровождением каждого проекта. Если вам требуются качественные консалтинговые или аутсорсинговые услуги, необходимо обратиться в Global Staff Resource.

Компания привлекает в свои ряды клиентов крупного уровня, таких как DHL, Adidas, LG, Henkel, которые отмечают идеальную организацию бизнес-процессов, профессиональный подбор персонала и решение сложных задач производственного характера.

Если вы ищете подрядчика, чтобы вывести свой штат сотрудников, вам стоит обратить внимание на опыт и квалификацию компании Global Staff Resource. На рынке аутстаффинга и аутсорсинга она известна своей надежностью и безупречной репутацией среди крупных предприятий.

Если вы хотите получить наиболее качественный сервис, познакомьтесь с рейтингом лучших компаний в этой отрасли в России. Тем не менее, помните, что лишь профессиональный подрядчик с безупречной репутацией сможет выполнить такую важную задачу как вывод штата сотрудников и обеспечить вашему бизнесу наивысший уровень услуг и профессионализма. Не рискуйте и обращайтесь в Global Staff Resource.

Фото: freepik.com